Indicadores sobre resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 que debe saber
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La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa no obstante que en cada uno de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Sanidad en el Trabajo.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Este es un punto que ha generado un poco de controversia, puesto que la resolución 312 establece que se deben contabilizar a todos los trabajadores, independiente de su forma de contratación, es opinar: dependientes, independientes, trabajadores en delegación, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
ARTÍCULO 23. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST en el marco del Doctrina de Seguro de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en misión y en Caudillo todas las personas que presten servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
Realizar la entrega resolución 0312 de 2019 esta vigente de los instrumentos de protección personal, coincidente con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
Verificar los soportes que evidencien la realización de los simulacros y Disección de los mismos y validar que las recomendaciones emitidas con colchoneta en dicho análisis hayan sido tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan de emergencias.
El objetivo de la Resolución 0312 de 2019 es afirmar que todas las empresas implementen un SG-SST efectivo y que cumpla con resolución 0312 de 2019 estándares mínimos los requisitos legales mínimos para proteger la seguridad y salud de sus trabajadores.
En los casos excepcionales que sea permitida la Billete de agremiaciones o asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador o resolucion 0312 de 2019 derogada contratante debe confirmar que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Lozanía y Protección Social la agremiación o asociación de que se trate y que la afiliación del trabajador independiente o agremiado esté concorde con la clase.
Conceptos emitidos por el médico evaluador resolucion 0312 de 2019 arl sura en el cual informe recomendaciones y restricciones laborales.
Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la ley.
Todavía indagación harmonizar los requisitos del SG-SST con la fuero Doméstico y decisiones de la Comunidad resolucion 0312 de 2019 suin Andina de Naciones relacionadas con la seguridad y Vitalidad ocupacional.
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Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.